Cum sa obtii pensie daca ai lucrat in alte tari din UE [ghid complet]

Odata cu aderarea Romaniei la Uniunea Europeana, incepand cu 1 ianuarie 2007, tara noastra este obligata sa aplice reglementarile comunitare in domeniul securitatii sociale. Astfel, un roman care lucreaza legal intr-una dintre tarile Uniunii Europene (UE) sau intr-o regiune din Spatiul Economic European (SEE) poate sa-si creasca pensia cu ajutorul cotizatiei platite in statele respective.

Chiar daca este vorba de o legislatie unitara aplicabila in UE sau Spatiul Economic European, trebuie retinut faptul ca fiecare stat membru UE (plus cele asimilate, sau cu care exista tratate similare celui comunitar, in domeniul securitatii sociale) are prevederi nationale specifice in domeniul protectiei sociale. De exemplu, varsta limita de pensionare difera de la stat la stat, la fel, stagiul minim de cotizatie pentru a avea dreptul de a solicita pensia pentru limita de varsta din alt stat, pe teritoriul caruia respectiva persoana a lucrat in mod legal.

Afla mai multe despre varsta legala de pensionare, documentele necesare, calcularea pensiei, legislatia in materie, plata pensiei, pensia de invaliditate sau pensia de urmas.

[Sursa: ZIarul Financiar]

Documente necesare pentru pensionare celor care au lucrat in strainatate

Documentele pe care persoana indreptatita la pensia pentru limita de varstă trebuie sa le depuna difera de la stat la stat. De aceea, se recomanda informarea prealabila la casele de pensii din statele unde asiguratul a lucrat legal, in vederea obtinerii datelor despre actele necesare dosarului de pensie.

In general, ar fi vorba de următoarele acte:

– formularul de cerere E 202 (descarca-l de aici)

– formularul E 207 (descarca-l de aici)

– declaratia pe propria raspundere

– copie dupa actul de identitate romanesc – daca detin dubla cetatenie sau daca au mentinut cetatenia romana

– carnetul de munca original sau in copie certificata de institutiile competente din strainatate

– livretul militar original sau in copie certificata de institutiile competente din strainatate

– diploma de studii original sau in copie certificata de institutiile competente din strainatate sau adeverinta din care sa rezulte durata normala, perioada studiilor, certificarea absolvirii acestora precum si forma de invatamant

– adeverinta privind sporurile si adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de munca.

De la data de 1 aprilie 2001 evidenta perioadelor de asigurare in sistemul public de pensii este detinuta in format electronic, in Romania, de aceea documentele doveditoare de la angajatori sunt necesare numai pentru perioada de pana atunci.

Unde se depun cererea si celelalte documente doveditoare?

pensionareRegula in materie o reprezinta depunerea documentatiei in tara in care locuieste asiguratul. Persoana indreptatita se adreseaza unei singure institutii, cererea astfel depusa fiind valabila pentru toate institutiile la legislatia carora persoana respectiva a fost supusa. Institutia de asigurari sociale din statul de domiciliu va transmite in celelalte state documentele necesare in vederea stabilirii drepturilor de pensie; comunicarea intre institutii este asigurata prin intermediul formularelor de legatura.

Daca persoana respectiva nu a lucrat niciodata in tara in care domiciliaza, documentatia se depune in tara unde a lucrat ultima data.

In mod normal, inainte de atingerea limitei de varsta prevazute de lege, casa de pensii de la domiciliul asiguratului va trimite formularul tip pentru cererea de pensie. La fel, odata cu atingerea varstei de pensionare in alte state, casele de pensii din respectivele state vor transmite formularele pentru cererea de pensie.

[Surse:  Casa Naţională de Pensii PubliceEuropa ta / Your Europe via Ziarul Financiar]

Precizari privind liberalizarea de la 1 ianuarie 2014 a accesului cetatenilor romani pe piata muncii din Spania

In perspectiva incheierii, la data de 31 decembrie 2013, a perioadei tranzitorii de 7 ani de la aderarea Romaniei la UE, de-a lungul careia vechile state membre aveau dreptul sa impuna cetatenilor romani restrictii privind accesul pe pietele nationale ale muncii, Ambasada Romaniei de la Madrid efectueaza demersuri pe langa autoritatile spaniole competente pentru a colabora in vederea bunei derulari a liberalizarii accesului lucratorilor romani pe piata spaniola a muncii.

In acest context, in urma recentei reuniuni a reprezentantilor Grupului bilateral de lucru pentru monitorizarea aplicarii restrictiilor de acces pe piata muncii spaniola pentru lucratorii romani, desfasurate  in data de 22 noiembrie la sediul  Ministerului Muncii si Securitatii Sociale spaniol, partener deosebit de important pentru problematica in discutie, va informam asupra elementelor de interes rezultate:

  • autoritatile spaniole vor adopta toate masurile necesare pentru aplicarea la timp si in conditii optime a masurii de liberalizare. Va fi transmisa birourilor din teritoriu o comunicare privind ridicarea incepand cu data de 1 ianuarie 2014 a restrictiilor privind angajarea cetatenilor romani;
  • de la data de 1 ianuarie 2014 mentiunea referitoare la dreptul de munca din certificatele de rezidenta nu mai produce efecte juridice;
  • dupa data de 1 ianuarie 2014 cetatenii romani care au in certificatul de rezidenta mentiunea referitoare la necesitatea obtinerii unei autorizatii pentru a avea drept de angajare vor avea posibilitatea sa solicite Comisariatelor de Politie, in conditiile respectarii si a noilor conditii cu privire la obtinerea certificatului de rezidenta (existenta unui contract de munca sau a veniturilor suficiente si a asigurarii private de sanatate),  schimbarea acestor certificate cu unele din care aceasta mentiune sa fie eliminata;
  • si dupa data de 1 ianuarie 2014 angajarea se poate face in baza documentului national de identitate;

Pentru obtinerea de informatii sau pentru eventuale sesizari pot fi folosite numerele de telefon si adresa de e-mail indicate pe site-ul Ministerului Muncii spaniol:
– numere telefon: 91 363 71 08 / 91 363 90 71, program de informatii de la 9:00 la 14:00;
infoinmi@meyss.es

De asemenea, pentru detalii si clarificari suplimentare va puteti adresa Ambasadei Romaniei de la Madrid:

Biroul atasatului pe probleme de munca si afaceri sociale
telefon: 0034.91.350.73.56;
fax: 0034.91.345.29.17,
E-mail: agregado.trabajo@embajadaderumania.es
(sursa: Ambasada Romaniei la Madrid)

Consultanta munca – Alexandra Cazorla

Sunt licentiata in Psihologia Muncii si specializata pe probleme de protectie a muncii, avand Masteratul pentru Siguranta, Igiena, Ergonomie si Psihologie aplicata in campul muncii. Lucrez in acest domeniu de 7 ani si va invit sa ma consultati in legatura cu orice problema aveti referitoare la acest sector pe teritoriul Spaniei. Intrebari referitoare la:

  • documente necesare pentru deschiderea unui santier
  • documente necesare si obligatorii in legatura cu protectia muncii
  • legi ce se aplica
  • sfaturi pentru o protectie optima in functie de locul de munca
  • evaluarea riscurilor
  • cand se aplica un plan de protectie si cand nu sau
  • .. altele

isi gasesc aici raspunsurile. Va multumesc si va astept!